“我參加工作近20年了，區委一把手主動找我了解基層情況還是頭一回。”這是西山區城管局環保處工作人員段靜富與西山區委書記柳文煒進行談心后發出的感嘆。昆明市西山區把開展以“執行力、創新力和凝聚力”為內容的“三力”建設情況專項巡察與“三個一”主題實踐活動結合起來，走進基層，面對群眾，通過樹形象、變作風、促工作，大大拉近了領導與基層群眾之間的距離。

    在學習實踐活動中，西山區委緊緊圍繞科學發展這一主題，在全區開展“三力”巡察，著力解決個別干部事業心不強、缺乏拼搏精神、思想不夠解放、改革創新精神不足的問題；著力解決一些干部的思想觀念、能力素質、工作作風與科學發展實踐還不相適應，與黨的先進性要求還不相符合的問題；著力解決部分干部不注重學習，學習不深入、不扎實，缺乏謀劃和推動科學發展的知識和本領，不善于總攬全局工作和駕馭復雜局面的問題。

    “三力”巡察活動由區委、區政府、區紀委及區委組織部的主要領導成員組成5個巡察組，全區各鎮（街道辦事處），區級機關各部委辦局、各人民團體，區屬企事業單位領導班子成員（副科級以上領導干部）作為巡察對象，采用交心談心、個別談話的方式，深入開展調查研究、廣泛征求意見、認真查找突出問題。活動自5月8日開展以來，巡察組成員之一的區委書記柳文煒在為期一周的時間內，與14個部門的127人談心。段靜富在與區委書記的談心中，把在心里醞釀了很久的關于城市環衛體制、機制改革的想法、意見和建議和盤托出。柳文煒說，通過巡察活動，區委了解到了來自最基層的情況、聽到了來自最基層的聲音，對轉變領導作風，增強科學發展的能力有著積極的推動作用。（記者 李競立）