從2012年1月1日起，北京市工傷、生育保險范圍再度擴容。市人力社保局日前發布兩項政策調整之后的業務操作細則，明確了生育津貼計發基數。用人單位須在本月20日之前到社保經辦機構為職工辦理參保手續，否則將按日加收萬分之五的滯納金。

    兩險種今年擴大參保范圍

    從今年起，北京市工傷、生育保險擴大了參保范圍。

    北京市行政區域內的用人單位都應參加工傷保險，為本單位職工繳納工傷保險費。與原來相比，新增了市級及各區縣國家機關、參照公務員法管理的事業單位、社會團體及規范工資的事業單位、社會團體。

    而生育保險的參保范圍包括北京市行政區域內的企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師(會計師)事務所、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的職工。其中，外地戶籍職工以及機關、事業單位等職工為最新納入。

    市人力社保局介紹，由于工傷和生育保險均屬于單位繳費，個人無需繳費。財政部門核撥經費的用人單位，其應繳納的職工工傷、生育保險費列入部門預算，由用人單位按月繳納。

    生育津貼計發基數明確

    兩險種擴大參保范圍后，受到了用人單位的廣泛關注，特別是如何繳費。

    據介紹，工傷保險的繳費辦法并無變化，仍按照企業所屬行業類別不同，繳費比例從0.5%至2%不等。

    而生育保險新政對生育津貼的計發辦法進行了調整。過去，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數計發。今年起，則調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數。社保部門近期經常接到一些用人單位的咨詢，月繳費平均工資究竟是指哪個月份？是參照每個月的平均數還是以女職工產前的那一個月為準？市人力社保局昨天發布了操作細則，對該問題予以明確：用人單位月繳費平均工資是社會保險經(代)辦機構每年新核定的社會保險年度(每年4月至次年3月)第一個月的用人單位月平均繳費基數。在同一個社會保險年度內，生育津貼均以此數據進行計算。每年1月至4月份的生育津貼暫按上一社會保險年度第一個月的用人單位月平均繳費基數計算，待每年新核定的社會保險年度第一個月的用人單位月平均繳費基數產生后，社會保險經(代)辦機構依此補發生育津貼差額部分。

    未按時足額繳費加收滯納金

    市人力社保局提醒，在今年1月1日前已參保，但未參加生育保險的外埠職工，用人單位應于本月20日前到參保地社會保險經(代)辦機構為其辦理生育保險參保手續。

    新納入工傷、生育保險參保范圍的用人單位也應于本月20日前到參保地社會保險經(代)辦機構為其職工辦理工傷、生育保險參保手續。如果用人單位未按時足額繳納工傷、生育保險費，需補繳相應的工傷、生育保險費時，需要按規定加收萬分之五的滯納金。