新華社北京４月１５日電（記者 王立彬）學習實踐科學發展觀活動開始以來，中糧集團以打造全產業鏈的食品企業、全服務鏈的城市綜合體為實踐載體，有力地推動了各項任務的落實。

    做好思想“熱身” 掌握企業發展動力

    中糧集團是中央直接管理的國有重要骨干企業，從事糧油食品加工貿易、地產、酒店經營以及金融服務等業務，自１９９４年以來連續１５年位列《財富》世界５００強。近幾年來，中糧集團在黨組的帶領下，通過不斷學習科學發展觀，使公司從貿易經營型企業，成功地向產業經營型企業轉變；從以依賴政策或機會業務為主的企業，逐步進入市場化運作，更加注重核心競爭力的優勢。

    中糧集團黨組書記、董事長寧高寧認為，學習實踐活動對中糧人來說適逢其時，不僅僅是貫徹落實中央和國資委的重要工作部署，更是中糧集團進一步提升核心競爭力、應對國際金融危機、推動業務更快成長的內在動力。

    思想發動和“熱身”直接關系到整個學習實踐活動的開局。２００８年底，中糧集團在黨組內率先召開以“深入實踐科學發展觀、推進構建和諧新中糧”為主題的實踐活動動員會，為啟動集團的學習實踐活動做了“熱身”準備。

    今年１月，中糧集團學習實踐科學發展觀活動逐步逐級擴展開來。在圍繞中糧集團科學發展的大討論中，形成中糧集團“打造全產業鏈食品企業，全服務鏈城市綜合體”的戰略目標。

    科學發展固本培元 打造全產業鏈食品企業

    寧高寧說，面對當前國際金融危機特殊的經營環境和經營形勢，要在科學發展觀引領下，重新審視自身業務，抓住調整時機，夯實基礎，練好內功，“固”核心競爭力之“本”，“培”可持續發展之“元”。

    在學習實踐活動正式開展后，中糧所屬公司根據實際情況，進一步明確了學習實踐活動的主題。中糧糧油公司提出圍繞構建食品產業鏈，審視發展戰略，破解發展難題，全面推進科學發展；中糧地產公司黨委結合地產行業特點，堅持業績至上，著力在創新上下工夫，保證學習實踐活動取得明顯效果。中糧糧油公司工會號召員工在學習實踐活動中發揚企業主人翁精神，為公司的科學發展獻計獻策，為學習實踐活動鋪墊了廣泛的群眾基礎。中國食品公司黨委召開學習實踐科學發展觀工作推進會，并將前期的理論學習與調研工作緊密結合，促進業務發展。

    按照“全產業鏈的食品企業”構想，中糧集團將實現對整個食品產業鏈的有效協同和控制，消除一切可能出現的食品安全隱患細節，實現對產品品質的全程控制，確保食品安全，為消費者提供更多健康、營養的食品。

    深入一線調研 切實貫徹群眾路線

    中糧集團對領導班子成員學習實踐活動調研工作高度重視，要求切實貫徹群眾路線，聽取一線員工的意見和建議，準確把握公司在科學發展方面存在的突出問題，找準今后分析整改工作的著力點。

    中糧集團領導班子成員調研的最大特點是在內部充分調研的基礎上，創新調研形式，走訪重點分銷商、供應商和大客戶，與政府主管部門和業內專家進行座談等。這些外部調研活動，既開闊了思路，又利于全方位查找問題。

    從３月３１日至４月１０日，各調研組走訪重點分銷商、供應商和大客戶，與政府主管部門和行業內標桿企業及業內專家進行座談，誠懇聽取各方面意見和建議。據統計，四個調研組實地考察３０多個利潤點，走訪２０多家外部單位，召開２０多場座談會，參與調研和深度訪談近５００人。