中國政府網、中國網絡電視臺聯合發起“發現雙創之星”大型主題系列活動，通過“講述雙創好故事展現中國好創意”為中國創客搭建思想交流的平臺、創意誕生的襁褓、匠人技能的舞臺、夢想實現的工場。12月4日，“發現雙創之星”系列活動走進福建省。

近幾年，福建創業逐漸由精英創業過渡到大眾創業、草根創業，不僅僅是有海歸創業還有農民創業，以及閩臺合作創業，漸漸呈現出業態新、科技含量高、區域特點明顯的創業布局。福建省在推進雙創工作的過程中有什么優勢？都有哪些舉措和成效？福建在打通政策落實，特別是雙創政策方面有何做法？2015年12月4日，福建省人力資源社會保障廳副廳長吳小穎做客中國政府網訪談間，為網友解讀福建“雙創”政策。

[主持人]有很多曾經創業過的網友表示，小微企業留住人是非常困難的。福建會不會出臺什么相關的政策來鼓勵這些人才流向小微企業呢？

[吳小穎]小微企業確實起步相對來講會比較難，相對別的企業會相對難一點，萬事開頭難。那么這應該始終是我們關注的重點，因為我們創業既要有優勢點，也要有關鍵點，最好還要搞活微循環，那么這個小微企業就是微循環。作為我們福建省人社廳我們從我們的職能出發，我們做了這么幾件事來推動小微企業的發展。第一件事就是扶持小微企業的用工，鼓勵畢業生，包括外來工人到小微企業去發展。我們出臺一個給社保補貼，小微企業規范用工的就是有簽訂一年的勞動合同，我們是有給他社保補貼來進行扶持，這是第一種扶持。第二種扶持就是給一些創業的創投資金的幫扶，他招收符合條件的，達到一定比例，我們有給予不同金額的創投資金的扶持，最高可以達到兩百萬，這個是第二種。第三個就是人事人才公共服務上面，我剛才說免費的檔案托管。

[吳小穎]另外我們也鼓勵小微企業來，政府這邊有兩項政策，一個是小微企業組織員工開展各種培訓，根據我們人社部門有關項目對接之后，我們可以給這些企業相應的補貼。對員工，他通過培訓在技能上獲得提升，取得相應的資質證書，我們也可以根據證書給予相應的補貼。另外一個小微企業畢竟體量比較小，要建自己的研發部門相對也比較難，因為研發一段時間要凈投入，產品出來才能夠有收獲。我們也根據這個特點，我們發揮我們的職能優勢，我們組織高端的科研項目成果跟他們對接。比方說我們通過福建省人社廳下屬的福建省外國專家局，我們每年定期征集海內外，特別是國外的優秀的高科技的成果，我們幫助篩選，幫助論證，幫助翻譯，這些成果來跟這些小微企業對接。然后他們會從這里面發現一些比較前沿，又能夠投資少、見效快，他們就可以把這些成果進行轉化，轉化之后，就有新的產品出來。所以我們在科研成果上我們也提供幫扶的服務。同時我們支持小微企業走出去，比如說福建有一些學科我們相對比較缺，比如說優秀的工科院所的畢業生，特別缺這種，我們組織他們到省外去招聘。有一些小微企業共性的技術難題，我們還會與我們經濟部門、科技部門我們一起來搜集梳理完，我們統一來面向進行共性技術難題的群解，幫助他們解決他們共性技術難題之后，再提供給小微企業。此外，我們還提供了政府相關的科研平臺、孵化基地，向小微企業免費開放或者是說低成本、象征性收一點費用，讓他們能夠低成本來使用它。還有就是一些業態比較集中的，它的一些公共培訓訓練有一些干脆政府替他做了，比如說我們講的有很多小微企業做小的軟件，包括游戲軟件，包括小的集成電路，小芯片設計，我們有一些軟件業比較集中的地方，我們會設一些公共培訓平臺，公共實訓中心政府統一做這方面的公共實訓，來解決這種外部的人力資源有效的供給，這樣子讓他更好的配置資源，能夠得到更好的發展。