????新華社蘭州４月３０日電（記者屠國璽）甘肅省隴南市３３３個后進村級班子目前正在接受整改，其中一些不能勝任工作的村干部已被調整，部分縣直機關和鄉鎮干部被選派到村任職。

????在當地此前進行的全面調查過程中，這些村級班子被群眾反映存在矛盾多、政策落實不力和發展能力不足等軟弱渙散的問題。

????在黨的群眾路線教育實踐活動過程中，隴南市建立了市縣領導聯系后進村制度，對軟弱渙散后進村進行“解剖麻雀”式的詳細調查摸底。通過調研發現，軟弱渙散村級班子主要分為三類，其中“亂”班子主要表現為矛盾糾紛多、村務不公開，“軟”班子是干部能力弱、內部不團結、活動開展不正常，“弱”班子則表現為服務意識差、思想不解放、發展能力不足。

????在查找到病因之后，隴南市對這些村級班子進行了分類“診治”。

????對于“亂”班子，隴南市建立鄉鎮包村干部民情聯絡員制度，要求包村干部做到對所聯系村的基本情況、不穩定因素、困難群體及村上的突出問題“四必知”，對矛盾重點戶、生活困難戶、經濟特色戶、老黨員戶“四必訪”，在群眾有問題反映、產生糾紛、出現信訪、發生困難時“四必到”，集中開展矛盾排查糾紛調處，解決議事不公開、干群溝通少、群眾猜疑多的問題。

????而對“軟”班子，則通過下派鄉鎮干部和選派大學生村官擔任第一書記，對部分村干部進行調整，督促為群眾辦實事等方式提高公信力。對“弱”班子，通過組織班子成員赴先進村觀摩學習，實行項目傾斜幫帶等方式，解決致富帶富能力不強、經濟發展緩慢的問題。

????據了解，在此過程中，隴南市還對軟弱渙散后進村的黨支部書記、村委會主任進行為期一周的封閉式培訓，重點對各項惠農政策、農村矛盾糾紛化解、農村社會管理、農村法制政策、農村基層組織運行規范等進行培訓，提高村干部服務基層群眾的能力。

????隴南市委組織部長崔景瑜說，嚴格整頓軟弱渙散村級班子，就是為了確保黨的各項方針政策在基層順利貫徹執行，把牢密切聯系、服務群眾工作的“最后一公里”。