新華社北京２月１日電（記者 崔清新）人社部有關負責人１日說，近日國務院發文公布取消６１項職業資格許可和認定事項，自２０１４年來分五批共取消了２７２項職業資格，基本完成了職業資格集中清理工作，下一步，人社部將深入推進包括職稱制度改革和職業資格制度改革在內的人才評價制度改革，以保證人才評價標準不降低，人才評價服務不斷檔。

這位負責人介紹，人社部將從四方面推進職業資格制度改革：一是實行職業資格目錄清單管理制度。按照規定的條件和程序將國務院部門設置的職業資格納入目錄清單，以人社部名義向社會公布，定期更新、動態管理。今后凡新設職業資格須報人社部批準后納入這個清單，清單之外不得開展職業資格許可和認定工作，從源頭上管住職業資格“戶頭”。二是建立職業資格清理常態化機制。充分運用“群眾點菜”方式，對督查發現、媒體反映、群眾舉報的違規職業資格，會同行業主管部門，發現一項，清理一項。三是編制職業資格框架。研究構建與我國經濟社會發展和人才隊伍建設相適應的職業資格框架體系，完善職業標準和評價規范，逐步形成科學設置、規范運行、依法監管的職業資格管理制度。四是加強職業資格設置實施監管。加強日常監督，加大對地方減少職業資格工作的督導，暢通政策落實的“最后一公里”。持續查處“掛證”行為，督促行業主管部門建立持證人員信用管理體系，推動信息共享，實行違規者行業禁入。嚴格落實“考培分離”，斬斷利益鏈條。同時要加強“組織考試作弊罪”的宣傳，修訂資格考試違紀違規行為處理規定，修訂職業技能鑒定規定，嚴厲打擊“助考”犯罪活動，凈化職業資格管理外部環境。

中國人事科學研究院原院長、研究員吳江認為，下一步還應加快職業資格設置管理方面的立法進程。多年來，正是因為缺少一個相應的條例，無法可依、法律層次不高，才會出現問題。為此，他呼吁盡快出臺職業資格設置管理條例。

吳江說，在加強研究和社會監督方面，要注重發揮專家的智庫作用，加強理論研究和政策研究，不斷深化改革，推進創新；還要廣泛聽取社會意見，不斷完善國家職業資格制度。