船員發展“十三五”規劃發布：
提升職業吸引力 加快建成船員強國

日前，交通運輸部發布《中國船員發展規劃（2016—2020年）》（簡稱《規劃》），提出以促進船員職業發展為導向，統籌推進改善船員發展的政策環境、市場環境、法治環境和社會環境，提升船員職業吸引力，促進船員隊伍科學發展。到2020年，我國將基本實現由船員大國向船員強國的轉變。

圍繞發展目標，《規劃》提出實施6項主要任務。一是建立應用型船員培養模式，建立健全船員教育培訓規范標準，落實船員培養主體責任，打造高素質的船員人才隊伍。二是創新船員考試發證模式，調整優化船員考試內容，改進船員證書簽發模式，實現考試發證與培訓協調一致。三是建設公開透明、規范有序、開放共贏、高效運行的船員市場體系，促進船員市場健康發展。四是深化海事船員管理改革，構建服務型船員管理模式，推行智慧管理，推動管理轉型升級。五是搭建平臺、創新方式，建設船員公共服務體系，提高船員公共服務水平。六是改善船員職業發展環境，建立促進船員發展合作機制，推進船員權益保障機制建設，深化船員文化建設，促進船員隊伍可持續發展。

截至2015年年底，全國注冊船員達137萬余人，其中海船船員63萬余人、內河船員73萬余人，分別比2010年增長25.6%、68.56%和2.72%，與我國簽署互認或單邊承認船員適任證書協議的國家（地區）增至24個。另外，我國已于2015年11月正式加入《2006年海事勞工公約》，這為船員權益提供了有力保障。