寧夏經信委打破官位“鐵交椅” 
為干事者撐腰 讓不為者騰位

2016-10-07 13:55 來源: 寧夏日報
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自治區經信委打破官位“鐵交椅”
為干事者撐腰 讓不為者騰位

“在作風建設方面,要打破官位‘鐵交椅’,讓那些不想為、不敢為、不能為的干部讓出位置,給那些想為、敢為、能為的干部創造更多展示自我的機會。”近日,自治區經信委機關舉行作風建設大講堂,向“三不為”干部發出“通牒”。

為營造敢于擔當、銳意進取、務實謀事、創業創新的機關作風,自治區經信委通過強化監督管理、建立科學的考核獎懲體系、輪崗鍛煉、建立容錯糾錯機制等一系列措施“組合拳”,進一步杜絕“三不為”問題發生。在考核獎懲方面,對勤勉敬業、政績突出的干部進行激勵,對不想作為、政績平庸者進行懲處,通過“周記實、月小結、季考評、年通報”考核制度,對工作責任心不強的3名事業單位干部進行了通報警示。另外,經信委還推動干部崗位交流輪換,培養提高干部的綜合素質。

為探索建立能上能下的用人機制,營造風清氣正的干事氛圍,經信委先后出臺了正處級領導干部綜合比選辦法、黨建暨黨風廉政建設工作考核細則等規章制度,打破官位“鐵交椅”,讓“三不為”干部讓位,給“想為、敢為、能為”者騰位。(記者 閻文華)

責任編輯:周楠
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