河南省法官員額制度全面啟動

2016-11-27 09:50 來源: 河南日報
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我省法官員額制度全面啟動
12月3日舉行法官入額考試

11月25日,省高院召開機關司法體制改革試點動員會,介紹了法官員額分配、考試考核辦法,宣布除已先行完成的安陽、許昌兩試點外,全省三級法院將于12月3日舉行法官入額考試。這標志著我省法官員額制度全面啟動,法院系統司法體制改革邁出重要一步。

根據中央、省委、最高法院司法改革精神,我省除法院院長采取考核方式入額外,其他具有審判職務的領導班子成員和法官全部采取“考試+考核”方式入額。其中,考試分數占30%,考核分數占70%。12月3日的考試在全省18個省轄市各設1個考點,由當地人事考試中心統一組織。省高院人員在鄭州考點參加考試,由省人事考試中心統一組織。據統計,省高院機關共有351名法官,其中270人申請入額,按照改革方案,核定法官員額數218名,首次使用193名,預留25名。報名參加考試人數與首次法官員額數之比為1.4∶1。

據了解,員額制改革是要將法官配備在審判一線崗位,同時淘汰一部分不合格的法官,逐漸形成以法官為中心、以審判為重心的人員配置模式,提升審判質效。進入員額的法官實行單獨職務序列管理,法官等級與行政職級脫鉤,即使不擔任行政領導職務,也能晉升到較高的法官等級,享受較高的待遇。

據介紹,我省的員額制改革總體上將對案多人少的基層法院有所突破,同時為目前資歷較淺、工作時間較短的年輕法官留下入額的空間。

入了員額不等于進了“保險箱”,省高院提出,要形成“能者上、庸者下”的良性機制。對能力素質、廉政作風等不適應崗位要求的入額法官要將其退出,凡是進入員額的院領導、審委會委員、庭長、副庭長必須完成規定的辦案任務,而且要承辦重大疑難復雜案件、在全省有重大影響的案件、新類型案件等。凡完不成辦案任務的,依照員額動態管理機制,退出員額。

未進入員額的法官何去何從?省高院提出,過渡期內保留其法律職務、現有法官等級和待遇,包括現在享受的法官津貼補貼都保留不變。采取個人自愿和組織安排相結合的方式,轉崗為審判輔助人員或司法行政人員,當法官員額空缺時,符合條件的可優先選任為法官。(記者 周青莎 通訊員 張宗磊)

責任編輯:劉淼
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