發展中醫藥事業人才是根本——中醫專業人士談如何打造中醫傳承體系

新華社北京1月4日電（記者 王薇）“國務院不久前發表了《中國的中醫藥》白皮書，這讓我們更有緊迫感，要爭取在更短時間內建立老中青三代中醫人才梯隊，以繼承與發揚中國傳統醫學。”站在剛剛擴展裝修完的寬敞明亮的中醫科就診大廳，北京市健宮醫院院長孫百順說，發展中醫藥事業，人才是根本，傳承是關鍵。

據孫百順介紹，健宮醫院中醫科成立于1958年，在北京市著名老中醫姚五達的傳幫帶下不斷發展，雖然早就形成了中醫診療體系，但中醫醫師的數量和質量，遠遠不能滿足病患的需求。

“現在臨床特別缺乏專門致力于中醫事業發展的人才，很多中醫系學生畢業后就逐漸改行。另外，一名中醫的成長需要10多年，目前很多中醫診療機構完全依靠自己培養的中醫醫師來完成人才梯隊建設和中醫文化傳承確實有難度。”健宮醫院中醫科主任、姚五達的傳承人于麗均介紹，健宮醫院中醫科為此做了人才梯隊建設的中長期規劃。

首先，借助國家醫生多點執業放開的政策，計劃吸引10名專業性強和醫術高超的其他醫院中醫醫師來執業，目前已經有蔡軍、苑惠清、胡淑蘭、翟小梅等不同中醫專業特長的名老中醫傳承人加入了團隊，醫院還將專門為他們建立名老中醫工作室。

其次，還要推行醫院專屬的中醫醫師培養計劃，一方面通過引進副高級別以上的中醫醫師，另一方面對年輕中醫醫師進行傳幫帶的培養，爭取在短時間內建立老中青三代中醫人才梯隊。

“中醫的傳承，不僅是技藝的傳承，更是文化的傳承。”孫百順說，健宮醫院中醫科經過改造，在硬件上已經做到了讓患者便利舒心，但名老中醫的醫德、思想、經驗、理念更是一筆寶貴的財富。建立中醫人才梯隊，將這些文化財富不斷總結歸納整理，進而進行分析共享，這才是對中醫文化最好的傳承。