北京：高技能藍領有望協商專項工資

記者從昨天閉幕的市總工會十三屆六次委員(擴大)會議上獲悉，針對高級技師、“北京大工匠”等高技能藍領群體，本市將探索專項工資協商。

工資集體協商是維護職工權益的重要手段。據介紹，今年市總工會將以行業工資集體協商為突破口，不斷提高協商水平和效果。將帶薪休假、安全生產等作為協商要點，在集體協商過程中逐漸落實。據透露，針對高級技師、北京大工匠、技能競賽獲獎者等群體，今年本市將探索開展專項協商。有關負責人表示，將根據不同行業職工的特點和需求，制訂行業集體合同具體條款，提高協商針對性。同時，設立違反集體合同舉報電話，確保集體合同得以落實。去年，本市在汽車零配件行業、家具行業、餐飲業分別開展工資協商。對銀行業也啟動了首輪協商，這也是全國金融系統完成的首次行業集體協商。截至目前，全市簽訂集體合同1.28萬份，覆蓋6.04萬家企業251萬職工；簽訂工資專項集體合同1.01萬份，覆蓋企業5.3萬家，職工176萬人。

去年，本市啟動了“北京大工匠”選樹工作，在戰略性新興產業、文化產業、傳統手工業等行業的基層一線、操作工人中評選“北京大工匠”。市總工會表示，今年將推動相關部門制定政策，建立“北京大工匠”激勵保障機制。大力推進產業工人隊伍建設，啟用北京市職工高技能人才實訓基地，加大對高技能人才的培訓力度。去年本市新命名30家市級職工創新工作室，評選出60項職工自主創新成果。“在職職工職業發展助推計劃”助推范圍持續擴大，新增38個職業（工種）、8個高級工職業（工種），首次將專職工會社會工作者納入助推范圍，全年共資助5757名職工，發放731萬元的助推資金。（記者 袁京）