安徽職稱改革 論文要求不再“一刀切”

新華社合肥12月25日電（記者 水金辰、姜剛）記者日前從安徽省深化職稱制度改革新聞發布會上獲悉，職稱外語和計算機考試成績不再作為申報評審職稱的必要條件，不將論文作為評價應用型人才的限制性條件。

據介紹，此次職稱制度改革涉及安徽省320萬專業技術人員。此次改革提出合理設置職稱評審中的論文和科研成果條件，對在艱苦邊遠和基層一線工作的專業技術人才，淡化或不作論文要求。對實踐性、操作性強，理論研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求。探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、試驗示范方案、設計文件、教案課件、病歷、創作成果、展覽、收藏證書等成果形式替代論文要求。推行代表作制度，重點考察研究成果和創作作品質量，淡化論文數量要求。

同時，取消職稱外語和計算機門檻，職稱外語和計算機考試成績不再作為申報評審職稱的必要條件，可根據專業技術人員需求，一次性折算登記繼續教育學時。

在職稱設置方面，該省提出探索建立“榮譽教授”制度。在職稱與職業資格密切相關的職業領域建立職稱與職業資格對應關系，專業技術人才取得職業資格即可認定其具備相應系列和層級的職稱，并可作為申報高一級職稱的條件。初級、中級職稱實行全國統一考試的專業均實行以考代評，不再進行評審或認定。