甘肅深化高校“放管服”改革 薪酬制度更靈活

新華社蘭州3月15日電（記者 劉能靜）記者從甘肅省教育廳了解到，為給高校松綁減負，賦予高校更多辦學自主權，甘肅將在高校的薪酬分配制度等多方面進一步深化“放管服”改革。

甘肅省教育廳介紹，甘肅高校將健全符合中國特色現代大學特點的薪酬分配制度，在績效工資分配上向教學一線、關鍵崗位、高層次人才、業務骨干和做出突出成績的工作人員傾斜。

高校可根據自身辦學層次等因素，自主確定本校績效工資結構和分配方式，保持各類人員收入的合理比例。在核定的績效工資總量內采取年薪制、協議工資、項目工資等靈活多樣的分配形式。

甘肅人社、財政等部門也將盡可能為高校績效工資管理給予更多方便，在核定績效工資總量時，根據各高校特點，重點向高層次人才集中、服務國家和地方重大戰略需求、著力培養拔尖創新人才的高校傾斜。

除此之外，甘肅各高校還將在學科專業設置、編制及崗位管理、選人用人、教師職稱評審、經費使用等方面擁有更多自主權，進一步激發廣大教學科研人員的積極性和主動性。