容錯糾錯機制為干事創業者打一劑“強心針”

國務院總理李克強作政府工作報告中指出：要完善激勵約束、容錯糾錯機制，旗幟鮮明給積極干事者撐腰鼓勁，對庸政懶政者嚴肅問責。決不能表態多調門高、行動少落實差，決不允許占著位子不干事。

空談誤國，實干興邦。中國改革發展的巨大成就是干部群眾干出來的。不論是脫貧攻堅，還是深化改革，實干無疑都是攻堅克難的題中之義。當前，在全面建成小康社會的奮進道路上，涌現出了一批又一批敢想敢干的實干家和創新者，用斗志昂揚的激情、真抓實干的作風、吃苦耐勞的韌勁詮釋了“實字托底，干字當頭”的真諦。

“公罪不可無，私罪不可有”。完善激勵約束、容錯糾錯機制，無疑為干事創業者打了一劑“強心針”，為擔當者擔當，為那些敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的廉潔干部“壯膽”。

為干事創業者樹立“方向標”。方向不對，努力白費；方向找對，事半功倍。容錯糾錯機制，促進改革“先行者”、創業“領頭羊”，發揮“敢為、有為、能為”的示范帶動作用，激發黨員干部干事創業的激情，大力營造鼓勵黨員干部改革創新、敢于擔當的良好氛圍。

為干事創業者戴上“護身符”。容錯糾錯機制，讓干事創業者明規則、守底線，解開束縛黨員干部干事創業的思想“桎梏”，在免責保護的范疇內擼起袖子，甩開膀子，有所作為，全身心投入到干事創業的熱潮當中去。

為干事創業者吃下“定心丸”。容錯糾錯機制就是為干部干事創業創造良好的外部環境，給他們吃下一顆“定心丸”，讓那些愿意干事、能夠干事、干得成事的干部放下思想包袱，輕裝上陣，充分釋放出他們闖的魄力、拼的勁頭，從而形成百舸爭流的改革新氣象。

新時代，要有新作為。容錯糾錯機制釋放出為能干事者“戴紅花”、給勇擔當者“開綠燈”的強烈信號，為“想為、敢為、勤為、善為”的干部解決了后顧之憂，為實現跨越發展提供了不竭動力與堅實保障。（劉明海）