新華社北京9月27日電(記者呂夢琦、歐甸丘)國務院日前召開常務會議,聽取第二批督查問責不作為情況的匯報,強調要加大督察力度,堅決整肅懶政怠政等不作為行為。這對那些不作為的“太平官”而言,不啻為當頭棒喝。 “為官一任,造福一方”,這是自古以來從政為官者的基本道德追求,也是百姓的希望。從督查情況來看,目前一些干部為官不為、尸位素餐,沒有表現出應有的擔當。有的地方整天喊著財政資金收支壓力大、用地指標滿足不了發展需要,卻又同時出現大量資金和土地的閑置;有的地方項目規劃多年,預算內資金早已下達,但多年之后仍未開工……凡此種種,嚴重影響改革發展事業推進。 干部為官不為,是缺乏主觀能動性。有的擔心犯錯誤,有的能力不足,不敢干、不會干,自然在工作中拈輕怕重、不思進取。同時,長期以來對不作為的問責失之于寬、失之于軟,加劇了一些干部的自我放任。只有加大對不作為領導干部的問責力度,才能遏制為官不為的歪風蔓延。 懲治干部不作為要下“猛藥”,讓“太平官”不能再太平。既要完善制度設計讓干部放下顧慮,也要用嚴格問責倒逼干部真抓實干。這就需要細化崗位職責,做到獎懲分明、獎優罰懶。另外,也要將干部作為和能上能下機制有效銜接,把不作為的問責“板子”打到痛處,讓庸官昏官挪出位子,讓有所作為、愿意作為的干部有位子。 從長期來看,問責干部不作為還要形成督查的長效機制,充分利用好各地現有督察隊伍,形成層層督查;查處的問題和整改進展,也要及時向社會公布,讓群眾參與監督。唯有如此,廣大干部才會進一步增強干事創業的熱情,主動去破解改革發展中的難題,不斷造福于廣大群眾。 |
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